Chcemy w firmie bardziej uporządkować sprawy kadrowe i pomyśleliśmy o szkoleniach dla naszego działu HR. Jakie kursy są najbardziej przydatne i co warto wprowadzić, żeby lepiej zarządzać pracownikami?

To dobry pomysł, bo dobrze zorganizowany HR naprawdę wpływa na funkcjonowanie firmy. Warto zacząć od szkoleń z przepisów prawa pracy i kadr, żeby mieć pewność, że wszystko jest zgodne z aktualnymi regulacjami. Przydatne są też kursy z nowoczesnych narzędzi HR, zarządzania rekrutacją i onboardingu, bo to pozwala zaoszczędzić sporo czasu i uniknąć chaosu organizacyjnego.

Coraz więcej firm inwestuje też w szkolenia z employer brandingu i zarządzania motywacją pracowników, bo to pomaga w budowaniu stabilnego zespołu i zmniejsza rotację. Możesz sprawdzić ofertę takich kursów tutaj: https://ddtorun.pl/pl/16_katalog-firm/5 ... rcode.html . Jeśli dział HR dobrze działa, to i cała firma na tym zyskuje.